Вопросы и ответы

В данном разделе Вы можете задавать интересующие Вас вопросы. Оставлять комментарии, пожелания и предложения.

Для этого Вам необходимо авторизоваться на сайте. Сделать это можно обратившись к меню "Авторизация" (колонка справа). Выберите любую из интересующих Вас соц. сетей.

Часто задаваемые вопросы:

В каких случаях студенту может быть назначена социальная стипендия?

Как определяется и подтверждается тяжелое материальное положение?

Может ли студент получать какие-либо выплаты (к примеру, материальную помощь), если в текущем семестре он остался без стипендии?

За что назначаются стипендиальные надбавки?

Могут ли студента отчислить из вуза за дисциплинарный проступок, такой как распитие спиртных напитков, курение в неположенном месте, драка?

Как обстоят дела с санаториями-профилакториями и какие документы нужны, чтобы получить путевку?

Что делать, если в комитете по образованию горисполкома, куда направлен выпускник, отсутствуют вакантные места, а комитет предлагает открепление? Можно ли отказаться и потребовать место работы?

Может ли отдел образования отказать в трудоустройстве выпускнице, которая получила государственное распределение, мотивируя это ее беременностью?

На какие кредиты может рассчитывать молодая семья, в которой муж и жена имеют статус молодого специалиста?

Имеют ли выпускники учреждений профессионального образования льготы на проезд к месту распределения?

Может ли выпускник претендовать на распределение в организацию государственной формы собственности, где он работал до окончания вуза по срочному трудовому договору, но не по специальности?

На какое распределение может претендовать выпускница-целевик, которая вышла замуж за офицера и имеет постоянную прописку в г. Гродно?

Может ли быть принят на работу в г.Гродно выпускник, который был распределен в другой населенный пункт и работал там, но через некоторое время прописался в столице?

Куда будет направлен ​​на работу выпускник, имеющий статус сироты?

Может ли быть расторгнут трудовой договор с молодым специалистом в связи с получением второго высшего образования?

Почему у молодых специалистов возникают проблемы в связи с поступлением в магистратуру?

Может ли быть уволен молодой специалист в порядке перевода на другое место работы, который проходил обучение по целевому направлению?

 

В каких случаях студенту может быть назначена социальная стипендия?
- Социально незащищенным категориям студенчества, которые перечислены в пункте 5 Статьи 42 Кодекса Республики Беларусь об образовании, социальная стипендия может назначаться не только по итогам сессии, но и в последующем семестре. К примеру, если студент ликвидировал академическую задолженность в марте, то стипендия ему будет назначена с первого числа последующего месяца, то есть с 1 апреля.

Как определяется и подтверждается тяжелое материальное положение?
- Если среднедушевой доход семьи (включая стипендию студента) не превышает бюджета прожиточного минимума в ценах сентября предшествующего года, считается, что такая семья находится в тяжелом материальном положении и студент имеет право на социальную стипендию и материальную помощь. Основанием для их назначения являются справки о доходах членов семьи, справка о сотаве семьи и заявление студента.

Может ли студент получать какие-либо выплаты (к примеру, материальную помощь), если в текущем семестре он остался без стипендии?
Оставшийся без стипендии студент автоматически лишается только права на стипендиальную надбавку, но материальная помощь за счет стипендиального фонда или средств профсоюзного комитета ему может быть выплачена. Кроме того, остается в силе и выплата так называемых «средств взамен питания» для студентов-спортсменов.

За что назначаются стипендиальные надбавки?
В соответствии с действующим в университете Положением о материальном стимулировании обучающихся за: успехи в учебе, спорте, науке и общественной жизни. 

Могут ли студента отчислить из вуза за дисциплинарный проступок, такой как распитие спиртных напитков, курение в неположенном месте, драка?
В том случае, если дисциплинарный проступок ведет к дискредитации профессиональных качеств, - могут.
Однако определить эту тонкую грань довольно сложно. Именно поэтому в нормативных документах прописано, что меры дисциплинарного воздействия, к которым относится отчисление, должны согласовываться с профкомом. Действительными считаются только те приказы о дисциплинарном взыскании, которые подписаны ректором. Ни заведующий общежитием, ни даже декан факультета предпринимать такие меры (а это не только отчисление, но и замечание, и выговор) не вправе.

Как обстоят дела с санаториями-профилакториями и какие документы нужны, чтобы получить путевку?
Чтобы получить путевку, студент должен взять в поликлинике справку о том, что он нуждается в санаторно-курортном лечении. Ее необходимо принести в в профком студентов. Туда же через оговоренное время студент приходит за путевкой, после чего направляется в поликлинику за санаторно-курортной картой. Необходимость дважды обращаться в поликлинику студентам не по душе, однако справка действует полгода и за это время указанное в ней направление лечения может оказаться противопоказанным.

Что делать, если в комитете по образованию горисполкома, куда направлен выпускник, отсутствуют вакантные места, а комитет предлагает открепление? Можно ли отказаться и потребовать место работы?
Трудоустройство выпускника осуществляет отдел, уполномоченный предлагать места работы. Безусловно, вы должны настаивать на своем желании получить работу. Если же отдел все же отказывает, тогда нужно обращаться в Министерство образования. По вопросам перераспределения обращайтесь в отдел кадров родной alma mater. Вам понадобятся письменное согласие на перераспределение отдела образования, куда вы направлены, а также запрос предполагаемого нанимателя, который готов предоставить вам место работы по специальности.

Может ли отдел образования отказать в трудоустройстве выпускнице, которая получила государственное распределение, мотивируя это ее беременностью?
Нет, не может. На каком бы месяце беременности выпускница ни была, если она имеет направление на работу, ее должны трудоустроить. Даже если она не получила государственного распределения, ей не имеют права отказать в трудоустройстве по причине беременности. Если же наниматель отрицает, ей нужно потребовать письменное подтверждение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью, с которым можно смело обращаться в прокуратуру. Органы прокуратуры должны восстановить молодого специалиста в правах.

На какие кредиты может рассчитывать молодая семья, в которой муж и жена имеют статус молодого специалиста?
Сейчас действует Указ Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. № 631 "О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан", в соответствии с которым молодой специалист имеет право обращаться к государству за кредитом на необходимую мебель или другие вещи для оборудования жилья, если он распределен не по месту постоянного жительства. Проще говоря, он не получит кредит в том случае, если направлен на работу в город (сельсовет), где он имеет постоянную прописку или проживают его родители. Этот кредит достаточно привлекателен для молодых специалистов вследствие относительно невысоких процентов за его использование.

Имеют ли выпускники учреждений профессионального образования льготы на проезд к месту распределения?
Да. Например, если молодой специалист проживал в Гродненской области, а распределение ему дали в Mогилёвскую, то на месте работы ему должны компенсировать стоимость его проезда к месту работы. Также должны компенсировать затраты на перевоз семьи, собственных вещей и т.д. Но это в нашей стране не настолько актуально, как в России, где действительно имеет принципиальное значение возможность компенсации за проезд и провоз вещей, например, из Москвы в Новосибирск.

Может ли выпускник претендовать на распределение в организацию государственной формы собственности, где он работал до окончания вуза по срочному трудовому договору, но не по специальности?
Если это организация даст на него запрос, тогда может претендовать. Но положительное решение данной проблемы (подразумевается распределение к этому нанимателю) будет зависеть от конкретных формулировок запроса, который должен убедить государственную комиссию в том, что данному нанимателю необходим специалист именно этой специальности, а также от ситуации с насыщенностью рынка труда соответствующими специалистами: если такой выпускник будет нужен другому нанимателю для работы именно по специальности, преимущество будет за ним.

На какое распределение может претендовать выпускница-целевик, которая вышла замуж за офицера и имеет постоянную прописку в г. Гродно?
Когда есть распределение в Гродно, ее направят в областной центр. Если же нет, она будет иметь право на самостоятельное трудоустройство.

Может ли быть принят на работу в г.Гродно выпускник, который был распределен в другой населенный пункт и работал там, но через некоторое время прописался в Гродно?
Не имеет значения, где он прописался. Если наниматель против и еще не отработаны два года, придется отрабатывать.

Куда будет направлен ​​на работу выпускник, имеющий статус сироты?
Обычно таких выпускников направляют в тот регион, откуда они приехали учиться. И в соответствии с законодательством власти должны обеспечить их жильем. Но был такой случай, когда молодой человек обращался в Администрацию президента, так как в местности, куда его должны были направить не было вакантных мест. Ему дали работу и жилье в Минске. Хорошо если у сироты есть социальное жилье. Обычно проблемы возникают тогда, когда жилья у них нет. Нам известны случаи, когда молодые специалисты на протяжении почти года после окончания университета проживали в общежитии, пока наниматель не позаботился о выделении им социального жилья.

Может ли быть расторгнут трудовой договор с молодым специалистом в связи с получением второго высшего образования?
Безусловно, нет. Существуют заочная, дистанционная, вечерняя формы получения высшего образования. Поэтому молодой специалист должен отработать установленный срок по направлению. Правда, при отсутствии потребности в специалистах соответствующего профиля, в случае поступления в учреждение высшего образования, наниматель может дать разрешение на увольнение.

Почему у молодых специалистов возникают проблемы в связи с поступлением в магистратуру?
Да, определенные проблемы могут возникать. Правда, обычно они решаются, благодаря усилиям ректората соответствующего учреждения, в магистратуру которого пытаются попасть молодые специалисты. Недоразумения связаны прежде всего с неурегулированностью данной ситуации на законодательном уровне. Получается, что сроки начала трудовой деятельности молодого специалиста и поступления в магистратуру фактически совпадают. А это значит, что отпуск без оплаты для сдачи вступительных испытаний необходимо оформлять сразу после заключения трудового договора. Это нравится далеко не всем нанимателям, поэтому и ведут себя в этой ситуации они различно. Но если подать на имя нанимателя заявление с просьбой о предоставлении возможности поступления в магистратуру заранее, можно ожидать положительный ответ. При поступлении в аспирантуру алгоритм поведения нанимателя урегулированы на законодательном уровне. Желающему поступать в аспирантуру предоставляют отпуск без оплаты для сдачи вступительных экзаменов, а после в случае поступления увольняют по собственному желанию.

Может ли быть уволен молодой специалист в порядке перевода на другое место работы, который проходил обучение по целевому направлению?
В этом случае законодательство не выделяет в отдельную группу молодых специалистов, которые проходили обучение по целевому направлению. Необходимо, чтобы наниматель, который собирается взять на работу молодого специалиста, написал запрос нанимателю, подтверждая свое согласие. В этом случае молодой специалист пишет заявление на имя нанимателя с просьбой об увольнении в порядке перевода, а второй наниматель принимает его на работу в порядке перевода, соответственно с сохранением статуса молодого специалиста.

 


Комментарии

В каких случаях студенткам разрешено переводиться на заочную форму обучения?

Здравствуйте. Вы в любой момент можете написать заявление на перевод на заочную форму обучения в деканате. Есдинственное условие это наличие свободных мест.